ドラッカー博士の人事のルール

2017年10月23日(月)　 メールマガジン　ドラッカー, 人事, 社長, 組織

ドラッカー博士の「経営者の条件」より、 人事に関わる考え方を恣意的に（？）抜き出してみました。＾＾； 気になる方は本物を読んでみてください。＾＾ ■ドラッカー名…続きを読む

ドラッカー博士の人事のルール

2014年10月23日(木)　 メールマガジン　ドラッカー, マネジメント, 人事, 異動

ドラッカー博士の「経営者の条件」より、 人事に関わる考え方を恣意的に（？）抜き出してみました。＾＾； 気になる方は本物を読んでみてください。＾＾ http://…続きを読む

ドラッカー５つの質問（２／２）

2014年10月9日(木)　 メールマガジン　われわれ, ドラッカー, マネジメント, ５つの質問

昨日に引き続き、ドラッカー『５つの質問』の ３、４、５番目の質問です。 http://www.amazon.co.jp/gp/product/447800654…続きを読む

ドラッカー５つの質問（１／２）

2014年10月8日(水)　 メールマガジン　ドラッカー, マネジメント, ミッション, 顧客, ５つの質問

マネジメントの父であるピーター・ドラッカー。 そのマネジメント理論は大企業だけのものではありません。 経営に悩んだ中小企業社長がたくさんの本を読み漁ったあげく、…続きを読む

ドラッカー博士の本を読んでいますか？ 考えさせられる名言、至言が溢れています。 【アマゾン ドラッカーで検索】 　http://amzn.to/1cslWIm …続きを読む

会社がある程度の規模になってくると、 『会社のために』という意識が薄れる人が出てきます。 それは平の社員よりも役員の方が顕著です。 役員であるのに、会社全体のこ…続きを読む

ドラッカー博士の『経営者の条件』より、成果を上げるための８つの習慣の６番目、 「機会に焦点を合わせる」をご紹介します。 ・問題に圧倒されて機会を見失ってはならな…続きを読む

ドラッカー博士は「現代の経営」の中で、 企業経営を３つの側面から考えるべきと主張しました。 １．顧客の創造：企業は顧客に価値を創造するためにある 　　　→顧客に…続きを読む

『他人の短所が目につきすぎる人は、経営者に向いていない。 　長所を効果的に発揮させるのが自分の仕事だと考える人が、 　有能な経営者になれる』 ドラッカー教授の言…続きを読む

数日前、定価は高く、というお話しをしました。 すると、確定申告の超繁忙期を迎えた税理士さんから、 『身に沁みています、マックでアルバイトした方が時給が高いくらい…続きを読む