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マネジメント5つの間違い

マネジメント5つの間違い

by 管理人
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先週の『商売人社長が経営者社長になるセミナー』でご紹介したところ

ご好評をいただいた中小企業者社長、マネジメント5つの間違いです。

間違い① 放任してしまう
   →任せたのに失敗!やっぱり自分がやる!という結果に

間違い② ビジョンの不一致
   →組織と個人のビジョンを一致させていない

間違い③ 画一的に扱ってしまう
   →個人ごと、能力ごとに意識して変えていない

間違い④ 評価の認識のズレ
   →話し合いの時間をきちんと取っていない

間違い⑤ そもそも委任できない
   →自分の存在の証明を会社においてしまっている

詳しくお聞きになりたい方は、7月3日の東商江東支部主催、

『中小企業 本気の業績アップセミナー』でお待ちしています。

http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-49549.html

【質問】部下は育っていますか?

『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ』

 山本五十六(元帥・海軍大将・連合艦隊司令長官)

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