リーダーの役割とは

メルマガ冒頭の「７つの習慣プログラム」をご紹介するにあたり、

本棚にあった「７つの習慣」をざざっと読み返してみました。



うーん、、面白くない。。（笑

いえ、とてもいいことが書いてあって、

間違いなく普遍の成功原則と言えます。



ただ、、

めちゃくちゃ当たり前のことしか書いていないのです。

それこそが「７つの習慣」なのですが。＾＾；



まあ知っていることが実際にできているかどうかが重要で、

自己評価だと意外とできている、かなー？？（笑

だから今の私にはあまり重要な本ではありません。



でも実は、私が持っている「７つの習慣」は、

折り目だらけでかなり使い込んであります。

初めて読んだのは就職したての頃ですので、

その頃の私にはすごく必要な学びだったのでしょう。＾＾



それぞれの人生のステージにおいて必要な学びは違います。

クライアントの若手社員さんなんかには、

ぜひ読んで欲しいなぁ。＾＾

でも実際には読んでもらうことがなかなか難しい。。＾＾；



「社長がこの本いいよ」

と言って社員がさささーっと読んでくれる会社は強いですね。

聞いた瞬間にスマホで注文完了しているようなスピード感、

行動力のある人が私は好きです。＾＾



言ってみれば「７つの習慣」は、

そんな人になってもらうための本なのですが、

そもそもどうしたらその本を読ませることができるのか。。＾＾；



まずはこちらのサイトに登録して、

考えてみてください。＾＾

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【質問】スピードと行動力は、足りていますか？



リーダーの役割は、きっかけを与え続けることです。＾＾