リーダーの役割とは
メルマガ冒頭の「7つの習慣プログラム」をご紹介するにあたり、
本棚にあった「7つの習慣」をざざっと読み返してみました。
うーん、、面白くない。。(笑
いえ、とてもいいことが書いてあって、
間違いなく普遍の成功原則と言えます。
ただ、、
めちゃくちゃ当たり前のことしか書いていないのです。
それこそが「7つの習慣」なのですが。^^;
まあ知っていることが実際にできているかどうかが重要で、
自己評価だと意外とできている、かなー??(笑
だから今の私にはあまり重要な本ではありません。
でも実は、私が持っている「7つの習慣」は、
折り目だらけでかなり使い込んであります。
初めて読んだのは就職したての頃ですので、
その頃の私にはすごく必要な学びだったのでしょう。^^
それぞれの人生のステージにおいて必要な学びは違います。
クライアントの若手社員さんなんかには、
ぜひ読んで欲しいなぁ。^^
でも実際には読んでもらうことがなかなか難しい。。^^;
「社長がこの本いいよ」
と言って社員がさささーっと読んでくれる会社は強いですね。
聞いた瞬間にスマホで注文完了しているようなスピード感、
行動力のある人が私は好きです。^^
言ってみれば「7つの習慣」は、
そんな人になってもらうための本なのですが、
そもそもどうしたらその本を読ませることができるのか。。^^;
まずはこちらのサイトに登録して、
考えてみてください。^^
↓
http://yurui-business.com/vRRveab7/
【質問】スピードと行動力は、足りていますか?
リーダーの役割は、きっかけを与え続けることです。^^