リーダーの役割とは

メルマガ冒頭の「７つの習慣プログラム」をご紹介するにあたり、

本棚にあった「７つの習慣」をざざっと読み返してみました。

うーん、、面白くない。。（笑

いえ、とてもいいことが書いてあって、

間違いなく普遍の成功原則と言えます。

ただ、、

めちゃくちゃ当たり前のことしか書いていないのです。

それこそが「７つの習慣」なのですが。＾＾；

まあ知っていることが実際にできているかどうかが重要で、

自己評価だと意外とできている、かなー？？（笑

だから今の私にはあまり重要な本ではありません。

でも実は、私が持っている「７つの習慣」は、

折り目だらけでかなり使い込んであります。

初めて読んだのは就職したての頃ですので、

その頃の私にはすごく必要な学びだったのでしょう。＾＾

それぞれの人生のステージにおいて必要な学びは違います。

クライアントの若手社員さんなんかには、

ぜひ読んで欲しいなぁ。＾＾

でも実際には読んでもらうことがなかなか難しい。。＾＾；

「社長がこの本いいよ」

と言って社員がさささーっと読んでくれる会社は強いですね。

聞いた瞬間にスマホで注文完了しているようなスピード感、

行動力のある人が私は好きです。＾＾

言ってみれば「７つの習慣」は、

そんな人になってもらうための本なのですが、

そもそもどうしたらその本を読ませることができるのか。。＾＾；

まずはこちらのサイトに登録して、

考えてみてください。＾＾

　　　　　　　↓

http://yurui-business.com/vRRveab7/

【質問】スピードと行動力は、足りていますか？

リーダーの役割は、きっかけを与え続けることです。＾＾