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人材採用説明会とは

人材採用説明会とは

by 管理人
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人材採用マニュアルのポイントの一つが、

会社説明会を開くということです。

求人を出して応募があるたびに、

日程調整をして面接をして、

その中で会社説明を繰り返していませんか?

同じ説明を何度もするのはめんどくさい、、

ということで、

たとえば毎月第2土曜日の午後、

という感じで定期的に会社説明会を開き、

応募者はまずこれに参加してもらいます。

会社説明会では最初に会社の説明、ミッションやビジョン、

求める人材像やキャリアプラン、福利厚生など

面接でよく質問されることを

全て説明してしまいます。

ここまでの説明を聞いて、

自社に興味を持ってもらえた方は

適性検査を受けていただくので残ってもらい、

自分には合わないと思った方は帰ってもらいます。

こうすることで聞いていないということや、

それぞれの要望のミスマッチを減らしつつ、

しっかりした会社であることを印象づけます。

またある程度人数が集まらないとカッコつかない、

と思われるかもしれませんが、

2人いたら上出来、

1人でも同じことをやるだけです。^^

人材採用マニュアルでは、

会社説明会の式次第と運営方法、

プレゼン用パワポテンプレートが付属しています。

適性検査については明日、

説明しますね。^^

【質問】一人ひとりに会社説明するの、めんどくさくないですか?

まとめて、やっちゃいましょう。^^

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