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会社を蝕むダメ上司雛形

会社を蝕むダメ上司雛形

by 管理人
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私が販売している『会社を守る就業規則雛形』

というマニュアルがあります。

http://就業規則雛形.com

で、ぜんぜん関係ないのですが、(笑

車を運転している時にふと浮かんできたキーワードが、

今日のタイトルです。

この雛形に当てはまる上司(中間管理職)がいる会社は要注意。

会社を蝕まれていますよ。

【会社を蝕むダメ上司雛形】

・自分の立場を守る自己保身が第一

・人に対する愛情不足(甘くて冷たい)

・自分より優秀な部下は潰す、採用しない

・自分の後任にはできるだけダメな部下を指名する

・重要で難しいことから逃げるため忙しい状況を作る

・規則や些細なことに固執して本質的なことを避ける

・成果を上げることより周りを落とすことで評価を得ようとする

・成果は自分に、責任は部下に

うーん、書いていてなんだか鬱々としてきました。(汗

ではこんな上司にしないためにどうすればいいのでしょうか。

会社のビジョンを明確に示した上で、

会社のビジョンと個人のビジョンを一致させることです。

「我が社の現状はこうである。

 しかし5年後にはこういう状態になる。

 その時にあなたはこういう役割を担って欲しい。

 だから今年はここまでのことをして欲しい」

このように伝えて、目を輝かせることが出来ない人は

実は向いている方向が違います。

将来のビジョンを一緒に描ける人と仕事をしたいですね。

【質問】この雛形に当てはまっている、中間管理職はいませんか?

目の輝きを、見るのです。

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