問題社員解雇マニュアル
いやぁ、すごいタイトルですね。^^;
実は新らしく作ろうと思っているマニュアルの構想です。
会社を守る「就業規則雛形」では、
いざ労働問題が起きた時に、
就業規則が会社の足枷にならないように
作りこみました。
■会社を守る「就業規則雛形」
http://yurui-business.com/contents/shuugyoukisoku/
しかし、それでも社員が会社を訴えた場合、
ほとんどの場合で会社が負けるというのは、
多くの社労士さんの共通の認識のようです。
会社と社員は自動車と歩行者の関係と同じで、
事故があればまず自動車が罰せられるように、
労基法は会社に不利にできています。
そりゃもちろん、
社員をこき使って使い捨てにするブラック企業は
決して許されるべき存在ではありませんが、
かと言って当たり屋社員を野放しにすることもできません。
当たり屋の被害に遭うのは社長だけではなく、
一台の自動車に乗っている真面目な社員たちも同じです。
そんな当たり屋社員から会社を守るためのマニュアル
の作成を考えています。
ただ、なかなかセンセーショナルで、
受け取り方によっては、
かなり危険なマニュアルになりそうな予感です。^^;
なので、製作しようか、それとも止めようか、
悩んでいます。。
そこで次のアンケートにご協力いただけますでしょうか。
問題社員解雇マニュアルについてどう思いますか?
1.興味がある、買うと思う
http://yurui-business.com/yes
2.興味なし、買わない
http://yurui-business.com/no
3.その他、ご意見
http://yurui-business.com/others
コメントも残していただけると有り難いです。^^
なお売り方としては広くマーケティングするのではなく、
会社を守る「就業規則雛形」を買っていただいた方にだけ、
こっそり販売ページをお見せする形になると思います。
【質問】問題社員解雇マニュアル、欲しいですか?
うぅーん、どうしましょう。。^^;