新しい店長の圧倒的はずれ感

ネットで「新しい店長の圧倒的はずれ感」という題名で、

店長からアルバイトスタッフへの手紙が公開されていました。

（こわい時代です。＾＾；）



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従業員各位へ


お疲れさまです。

最近シフトの空きが多いようですが何ででしょうか？


各自の都合があるのは分かりますが、

「店を回す」ことを最優先に考えて欲しいです。

「きついから」とか「学校が、家のことが・・・」とか

皆、同じですヨ！！


スタッフ１人１人が店に対してシフトに対して

責任を持って働いて下さい。

（それもできないで店のどうこうを語るな！って話です）


お金（給料）もらっていますよね？

だったら各自、それに見合う働きをしてください。


店長から指示して働くのは簡単ですが、

自分で考えて動く（判断する）ことができなければ、

自分自身が苦労すると思いますが・・・


店長


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新しい店長とありますが、

オーナー店長（社長）のような気がします。



社長からするとこう言いたい気持ちは重々分かりますが、

それを言っちゃあお終いよ、というやつです。＾＾；

圧倒的、的はずれ。

働く側の気持ちをまるでわかっていません。



> 最近シフトの空きが多いようですが何ででしょうか？

聞くまでもなく、

時給なのか、職場の雰囲気なのか、店長の人柄なのか、

働きたいと思える魅力がない、ということですね。


マネジメントの努力を放棄して、

責任転嫁すんな、という感じです。



> 各自の都合があるのは分かりますが、

> 「店を回す」ことを最優先に考えて欲しいです。

社員に対してなら最優先に考えろ、

と言うのならまだわかりますが、

アルバイトは他に本分があるわけで、

最優先を求めるのは的はずれです。



> お金（給料）もらっていますよね？

> だったら各自、それに見合う働きをしてください。

アルバイトの側は、

給料をもらっているのは働いている時間だけで、

シフトに入る入らないの時点で見合う働きは関係ない、

という認識です。



> 店長から指示して働くのは簡単ですが、

> 自分で考えて動く（判断する）ことができなければ、

報告しないで勝手に判断するな、

とか、日々言っていそうです。＾＾；


自分で考えろと言いつつ、

こんな適当な文章で下に責任を押し付けて、

何も考えていないのは店長自身ですね。



> 自分自身が苦労すると思いますが・・・

使い捨てにしようという魂胆がバレているのに、

あなたのためを思って言っている感が

非常に的はずれです。＾＾；



こんな風に言いたい気持ちは重々分かります。

でも我々実業家は感情に振り回されるのではなく、

望む結果を得るために行動しなくてはなりません。



それは時給を上げることかもしれませんし、

それが無理なら雰囲気のいい職場環境づくりや、

助けてあげたいと思われる店長の役割を演じることかもしれません。



この手紙の結果がどうなったのかわかりませんが、

この方向で突き進めば、

アルバイトの一斉退職の可能性もありそうです。＾＾；



他人に責任を渡してしまえば、

状況は自分には変えられません。

自分に責任があると考えるからこそ、

望むように状況を変えてゆけるのです。



【質問】店長とアルバイト、どっちに共感しますか？



晒しちゃって、ゴメンなさい。＾＾；