社長とナンバー２の流儀（４／５）

社長とナンバー２の流儀の第４話、

今日と明日はナンバー２の流儀です。


第１〜３話はこちら。＾＾

社長とナンバー２の流儀（１／５）
http://yurui-business.com/no2-1/

社長とナンバ２ーの流儀（２／５）
http://yurui-business.com/no2-2/

社長とナンバ２ーの流儀（３／５）
http://yurui-business.com/no2-3/



【ナンバー２の流儀１】常に社長の目線で考える

社長だったらどう考えるのか、社長だったらどう振る舞うのか、

オンオフ問わず、誰も見ていなくても、

常に社長の目線で考え行動する必要があります。


社長にとって『いつでも自分と同じ判断をしてくれる』という

安心感を持てる人材になりましょう。



【ナンバー２の流儀２】自分よりも会社、社長、仲間を優先できる

ナンバー２が自分は偉い、と勘違いをしたら社員は誰もついてきません。

社員はもちろん、社長よりも会社のために気持ちと時間を使っている姿を見て、

社員は納得をするのです。


自分のエゴを捨てられる人材しかナンバー２にはなれないのです。



【ナンバー２の流儀３】絶対に社長の批判をしない

ナンバー２が社長に対して批判的な態度を取った瞬間、

会社のチームワークはもうお終いです。

修復には年単位の時間がかかるでしょう。


もし社長に対して言いたいことがあれば、

社長と二人だけの時に伝えることです。

他の社員が見ている前で絶対に社長を立て

尊敬をする態度を崩してはなりません。



こうして見ると、

明らかにトップよりも大変です。＾＾；

だからこそ、尊敬に値するのです。＾＾



【質問】そんなナンバー２が、いますか？ ＾＾



社内のナンバー２さんにも、読ませてあげてください。（笑