ホーム / メールマガジン /

経営とは力を増幅させる仕組み

経営とは力を増幅させる仕組み

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。

世の中には、

1対1の関係でしか力を発揮できない仕事と、

1対多で力を発揮できる仕事があります。

マッサージ師さんなんかは1対1の典型で、

同時に複数を相手にすることはできません。(たぶん

だから稼ぎを多くしたければ、

長時間働くか、単価を高くするか、

人を雇うことになります。

ちなみに美容師さんや歯医者さんは

アシスタントを使うことで、

1対複数の関係になっていますね。

中小企業の場合、人を雇うことで

社長の力を増幅させようとします。

それには2種類あって、

言い方は悪いですが単純に上前を跳ねるパターンと、

組織として力を相乗させるパターンです。

上前を跳ねるパターンの場合、

自分に力が付いてきたと思うとさっさと独立し、

同じことを繰り返します。

美容師さんなんかに多いパターンですね。

組織として力を増幅させるパターンは、

技術開発、製造、販売、品質管理、法務など、

複雑な機能を融合させることで、

個人では生み出せないレベルの価値を生み出します。

ただしこれは組織が小さい時ほど大変で、

マネジメントとしては大きくなればなるほど楽になってゆきます。

1人社長の会社に1人めの社員というのはどこも大変です。^^;

また今どきは、ネットを使うことで、

人に頼らない力の増幅法も考えられます。

私の場合ですが3,000人近い社長さんに

こうしてメッセージを送れますし、

ネット上では24時間365日、

集客と販売がおこなわれています。

組織化しているほどこういったやり方が苦手な傾向がありますが、

組織としてこの程度にネットを使いこなせれば、

より大きな価値を生み出せるのではないでしょうか。

【質問】どうやって、力を増幅させていますか?

力を増幅させて、より多くのお客さんの、お役に立つのです。^^

この記事を共有する

コメントは締め切りました