うちの社員はバカばっかり、どうしてこんなに使えないんだ、 そう思っている中小企業社長さんはたくさんいます。 確かに、いったいどう考えればそういう結論になるのか、…続きを読む

ほとんどの中小企業は銀行から借金をしています。 そして社長が保証人となり、自宅を担保に取られていることでしょう。 経営が厳しくなり、もし銀行への返済ができなくな…続きを読む

社員からいきなり辞表を出される社長と、 事前に兆候をつかんでいる社長・・・。 実は私が多くの社長さんから話を聞いていて、 この差を分ける具体的行動があります。 …続きを読む

中小企業の社長さんは誰だって『良い人材を採用したい』と願っています。 しかし、どんな風に選んでいるかというと こんな感じが多いのではないでしょうか。 ◆履歴書（…続きを読む

人材採用をする上で、欲しい人材像をきちんとイメージすることは とても大切です。 欲しい人材像が明確でなければ、 「せっかく求人費用をかけたのだから、誰かを採用し…続きを読む

中小企業における人材採用は中途採用が中心です。 多くの社長さんは人材採用の難しさが身にしみていらっしゃると思います。 人材採用ができない企業に起こるヒサンな事態…続きを読む

企業において何を優先するべきか、考えるべき順番があります。 １．ミッション 似たような言葉に、経営理念、社是、社訓、使命などがありますが、 ミッションとしたほう…続きを読む