ホーム / アーカイブ /

メールマガジン

メールマガジン / 1811記事あります

力を与えてくれる解釈

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。
いま会社が得ている結果は、全て社長の考え方から生まれたものです。 成功する社長は想いが実現しやすくなる考え方を自ら選びます。 重要なのは「何を正しいと思うか」ではありません。 それは現在の考え方という […]

やる気を出させる必殺技

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。
リーダーとは、見本となり、相手を信頼、支援する人です。 そのためには、相手にやる気を出させる必殺技を持つ必要があります。 私が尊敬する福島正伸先生は、 相手が「これ以上もう無理だ・・・」と言っても決し […]

活躍しているのは誰か?

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。
昨日のメルマガは多くの反響をいただきました。 ■http://yurui-business.com/人材のレベル感/ 「実は私もおさるさんなんです。^^」というカミングアウト(?)や、 「分かりました […]

人材のレベル感

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。
人材のレベル感を次のように表現している人がいました。 私はなるほどなぁと思いましたが、ご不快に思われる方が いらっしゃいましたらごめんなさい。 1.できる人  方針等を理解し、言われる前に、行動を起こ […]

会議のルール

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。
最近、クライアントの会議に出席させていただくことが増えています。 そこで、中小企業の会議のルールについて書いてみます。 1.会議の目的は短期的、長期的に渡って会社を良くすること  「私」「私の部署」で […]

60歳以上の社員がいる場合

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。
60歳以上の社員がいる場合、制度をうまく活用することで、 従業員の手取額を減らすことなく会社の人件費負担を削減することが可能です。 1.在職老齢年金  60歳以降、厚生年金の被保険者として働きながら老 […]

持たない者が強い時代

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。
iPadの新しいモデルが発売されましたね。 私は今回は見送りなのですが、私の机の上を見渡すと、 電源コードに繋がれて6つの液晶端末が並んでいます。。。 【ノートパソコン】  アップルのMacBook […]

若手社員の育成

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。
今どこの会社でも、若手社員の育成について頭を痛めています。 ・言われたことしかやらない ・自分が納得できないことはやらない ・人間関係を広げようとしない ・強く言うと辞めてしまう などなど これについ […]

組織は淀む

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。
会社を社員の居心地の良い場所にしてはいけません。 人は誰しも今のままの状態が心地よいものです。 しかし環境は常に変化しており、今と違った努力か今以上の努力を人に求めます。 中小企業の場合、新しい人の採 […]

作業者と仕事人

by 管理人
この投稿のコメントは受け付けていません。
作業と仕事、似たような言葉ですがどんな違いがあるのでしょうか。 例えばある社員に「不良率を低減する」という仕事を任せたとします。 以下の1から4を繰り返し、実際に不良率を低減するのが『仕事』です。 1 […]