マニュアルはお嫌いですか？

2017年8月1日(火)　 メールマガジン　マニュアル, 人材, 前提, 品質

マニュアル・・・、 と聞いただけで拒絶反応を持つ社長は少なくありません。 マニュアルという響きに画一化とか人間性の喪失のような イメージを持っているのかもしれま…続きを読む

人材MAPと人事制度コンセプト

2017年6月1日(木)　 メールマガジン　コンセプト, ビジョン, 人材, 採用

2011年12月発行の ゆるビジ☆ニュースレターVol.45より。 ↓　↓　↓　↓　↓ 人事制度を構築しようとした場合に、 どこから手をつければ良いのかわからな…続きを読む

人材のレベル感

2017年5月23日(火)　 メールマガジン　レベル, 人材, 仕組み, 採用

人材のレベル感を次のように表現している人がいました。 私はなるほどなぁと思いましたが、 ご不快に思われる方がいらっしゃいましたらごめんなさい。＾＾； １．できる…続きを読む

人材採用を成功させる５つのポイント

2014年12月1日(月)　 メールマガジン　マネジメント, 人材, 募集, 採用, 求人, 説明会, 適性検査, 面接

人材採用マニュアルで紹介している 「人材採用を成功させる５つのポイント」 についてご紹介します。 ポイント１．自社サイトの人材募集ページを充実させる 　　紹介が…続きを読む

単純な出来高払いの給料体系を取り入れている会社があります。 しかしそれはマネジメントの放棄であり、あまり上策とは言えません。 頑張れば頑張るだけ給料は上がるはず…続きを読む

人材のレベル感を次のように表現している人がいました。 私はなるほどなぁと思いましたが、ご不快に思われる方が いらっしゃいましたらごめんなさい。 １．できる人 　…続きを読む

ドラッカー博士の『経営者の条件』より、成果を上げるための８つの習慣の６番目、 「機会に焦点を合わせる」をご紹介します。 ・問題に圧倒されて機会を見失ってはならな…続きを読む