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人材 / 7記事あります

マニュアルはお嫌いですか?

by 管理人
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マニュアル・・・、 と聞いただけで拒絶反応を持つ社長は少なくありません。 マニュアルという響きに画一化とか人間性の喪失のような イメージを持っているのかもしれません。 もしくはお役所的な対応に腹を立て […]

人材MAPと人事制度コンセプト

by 管理人
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2011年12月発行の ゆるビジ☆ニュースレターVol.45より。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 人事制度を構築しようとした場合に、 どこから手をつければ良いのかわからない場合がよくあります。 そんな場合には次 […]

人材のレベル感

by 管理人
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人材のレベル感を次のように表現している人がいました。 私はなるほどなぁと思いましたが、 ご不快に思われる方がいらっしゃいましたらごめんなさい。^^; 1.できる人  方針等を理解し、言われる前に、行動 […]

人材採用を成功させる5つのポイント

by 管理人
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人材採用マニュアルで紹介している 「人材採用を成功させる5つのポイント」 についてご紹介します。 ポイント1.自社サイトの人材募集ページを充実させる   紹介がいいのか、どんな媒体を使って募集すればい […]

評価基準に入れるべきこと

by 管理人
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単純な出来高払いの給料体系を取り入れている会社があります。 しかしそれはマネジメントの放棄であり、あまり上策とは言えません。 頑張れば頑張るだけ給料は上がるはずが、 ほとんどの場合、給料が増えすぎると […]

人材のレベル感

by 管理人
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人材のレベル感を次のように表現している人がいました。 私はなるほどなぁと思いましたが、ご不快に思われる方が いらっしゃいましたらごめんなさい。 1.できる人  方針等を理解し、言われる前に、行動を起こ […]

最高の人材に与えるべきは?

by 管理人
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ドラッカー博士の『経営者の条件』より、成果を上げるための8つの習慣の6番目、 「機会に焦点を合わせる」をご紹介します。 ・問題に圧倒されて機会を見失ってはならない  →ほとんどの会社の会議は第一に問題 […]