マニュアルはお嫌いですか? 2017年8月1日(火) メールマガジン マニュアル, 人材, 前提, 品質 マニュアル・・・、 と聞いただけで拒絶反応を持つ社長は少なくありません。 マニュアルという響きに画一化とか人間性の喪失のような イメージを持っているのかもしれま…続きを読む
人材MAPと人事制度コンセプト 2017年6月1日(木) メールマガジン コンセプト, ビジョン, 人材, 採用 2011年12月発行の ゆるビジ☆ニュースレターVol.45より。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 人事制度を構築しようとした場合に、 どこから手をつければ良いのかわからな…続きを読む
人材のレベル感 2017年5月23日(火) メールマガジン レベル, 人材, 仕組み, 採用 人材のレベル感を次のように表現している人がいました。 私はなるほどなぁと思いましたが、 ご不快に思われる方がいらっしゃいましたらごめんなさい。^^; 1.できる…続きを読む
人材採用を成功させる5つのポイント 2014年12月1日(月) メールマガジン マネジメント, 人材, 募集, 採用, 求人, 説明会, 適性検査, 面接 人材採用マニュアルで紹介している 「人材採用を成功させる5つのポイント」 についてご紹介します。 ポイント1.自社サイトの人材募集ページを充実させる 紹介が…続きを読む
評価基準に入れるべきこと 2013年11月7日(木) メールマガジン マネジメント, 人材, 教育, 評価 単純な出来高払いの給料体系を取り入れている会社があります。 しかしそれはマネジメントの放棄であり、あまり上策とは言えません。 頑張れば頑張るだけ給料は上がるはず…続きを読む
人材のレベル感 2013年10月29日(火) メールマガジン マネジメント, 人事制度, 人材, 採用, 教育 人材のレベル感を次のように表現している人がいました。 私はなるほどなぁと思いましたが、ご不快に思われる方が いらっしゃいましたらごめんなさい。 1.できる人 …続きを読む
最高の人材に与えるべきは? 2013年9月9日(月) メールマガジン ドラッカー, マネジメント, 人材, 機会 ドラッカー博士の『経営者の条件』より、成果を上げるための8つの習慣の6番目、 「機会に焦点を合わせる」をご紹介します。 ・問題に圧倒されて機会を見失ってはならな…続きを読む