社員教育 | 中小企業コンサルティング ゆるビジ☆
ホーム / アーカイブ /

社員教育

社員教育 / 15記事あります

天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず

2016年10月21日 @ 2:17 PM
by 管理人
in メールマガジン
この投稿のコメントは受け付けていません。
「天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず」 言わずと知れた福沢諭吉の『学問のすすめ』の書き出しです。 その後、こう続きます。（田島やや意訳） 生まれた時は誰でも一緒でも世の中を見渡せば、 賢い人もい […]

他人は皆底辺？

2016年3月8日 @ 12:59 PM
by 管理人
in メールマガジン
この投稿のコメントは受け付けていません。
ある会社が業績目標を達成した社員に ２００万円の特別ボーナスを支給するとします。 その時に次の３つの伝え方があります。 １）欲望 　この２００万円で、 　あなたがずっと欲しいと思っていた車や 　住宅リ […]

根拠と確信

2013年4月17日 @ 2:15 PM
by 管理人
in メールマガジン
この投稿のコメントは受け付けていません。
目標を達成できる人と達成できない人の違いについてです。 数日前は『無茶な目標設定』というタイトルで触れましたが、 今日は根拠と確信について考えてみたいと思います。 目標を達成できるだけの根拠はあります […]

無茶な目標設定

2013年4月15日 @ 2:15 PM
by 管理人
in メールマガジン
この投稿のコメントは受け付けていません。
人はやる気を出すと、たいてい無茶な目標設定をしてしまいます。 ●来年には売上を２倍だ！ ●今年中に本を出す！ ●在学中に起業する！ もちろん、その人にとってそれが無茶でなければいいのですが、 早く実現 […]

熱く語らない

2013年4月1日 @ 2:52 PM
by 管理人
in メールマガジン
この投稿のコメントは受け付けていません。
中小企業の社長さん、特に創業者さんは熱く語ることが ものすごく上手です。 話しをすれば、誰もが社長の情熱の中にぐいぐいと引き込まれ、 社長はこれまで、情熱的に熱く語ることで、 多くの仕事をまとめてきた […]

損得までの距離

2013年3月31日 @ 2:30 PM
by 管理人
in メールマガジン
この投稿のコメントは受け付けていません。
どんな人にでも共通する、たった一つの行動基準があります。 痛みを避けて快楽を得ること。 どんなに偉大な人でもダメな人でも同じ行動基準です。 でも行動基準は同じでも、人によって実際の行動は違っているのは […]

社員を育てるのに必要なこと

2013年3月28日 @ 2:03 PM
by 管理人
in メールマガジン
この投稿のコメントは受け付けていません。
本多静六氏（1866～1952年）の『私の財産告白』より、 社員を育てる社長の心得です。 １．知らぬ顔をしながら、部下の表情をよく観察すること ２．部下の話をよく聴くこと ３．部下からの頼まれごとや約 […]

痛い目に合わせる

2013年3月14日 @ 3:45 PM
by 管理人
in メールマガジン
この投稿のコメントは受け付けていません。
人は痛い目に合わないと変わることができません。 そして何を痛い目と見るかはそれぞれの感性です。 例えば社長から、「Ａさん、あれどうなった？」と聞かれるだけで、 「あ、やっちまった、先に報告しておけばよ […]

優秀な社員が許せない？

2013年3月7日 @ 3:59 PM
by 管理人
in メールマガジン
この投稿のコメントは受け付けていません。
社長よりも優秀な人材がどれだけいるか？ 中小企業経営において一番重要なことです。 企画でも営業でも製造でも経理でも、 すべてにおいて社長が一番優秀であれば、 それは経営とは言えません。 ただの社長の商 […]

ダメダメ社員について

2013年3月1日 @ 1:17 PM
by 管理人
in マネジメント
この投稿のコメントは受け付けていません。
うちの社員はバカばっかり、どうしてこんなに使えないんだ、 そう思っている中小企業社長さんはたくさんいます。 確かに、いったいどう考えればそういう結論になるのか、 本当に目がついているのか心配になるよう […]
Copyright© 2019 中小企業コンサルティング ゆるビジ☆. All rights reserved.